Etkin dinleme

 

30 Ocak 2015 14:27
Etkin dinleme




Karşıdakini anlayarak etkin dinlemenin yolları


  Etkin dinleme:Etkin dinlemede kişi karşısındaki insana odaklanır, göz teması kurar ve onun söylediklerini anlamaya çalışır. Geri bildirim vererek anladığını belli eder. Yargılamaz, eleştirmez, söze ben olsaydım diye başlamaz. Etkin dinlemede kişi karşı tarafa ulaşabilir ve onun duygularını gerçekten anlar. Bu iletişimin en temel ilkelerinden biridir. Edilgen dinleme: Çocuğunuzla ya da tanıdığınız bir kişiyle konuşuyor siz de onu sessizce dinliyorsunuzdur. Onun duygularını ifade etmesine fırsat tanımış olursunuz. Zaten edilgen dinlemede, karşınızdaki kişinin duygularını paylaşmak istediğiniz için onun konuşmasına ve duygularını ifade etmesine fırsat tanırsınız.  Mimikler ve işaretler: Uzun süre sessiz kaldığınızda, karşınızdaki kişi sizin kendisini dinlemediğinizi düşünebilir. Bu nedenle dinlediğinizi ifade edecek şekilde mimikler ve işaretler kullanabilirsiniz. Bu muhatabınızın kendini değerli hissetmesini sağlayacaktır. Duyguların ifade edilmesi:Çocuklar bazen duygularını ifade ederken zorlanırlar. Bu durumda, ona bu konuda da bir şeyler söyleyebilir misin gibi ifadelerle duygularını açması konusunda destek sağlamalısınız. TavsiyelerDinlediğiniz kişiyle konuşurken sözünü kesmeyinizGöz teması kurun ve değer verdiğinizi hissettirin.Akıl vermeyinNasihat etmeyinBence diye başlayan ifadeler kullanmayın, bu yaklaşım karşınızdaki kişinin kendini iletişime kapamasına neden olabilir.Karşınızdaki kişiyi anlamak onun bütün düşüncelerine katılmak değildir. Muhatabınızın düşüncelerine katılmasanız da yargılamayın. Başka insanların hayatlarından örnekler vererek karşınızdaki kişiyi sıkıştırmaya çalışmayın.  



Yorumlar
Adınız
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.